Рассчитываем сроки ухода в декретный отпуск в России-2016

В нашем государстве имеется официальный отпуск по уходу за ребенком, в течение которого матери платится пособие на содержание малыша. В этом материале рассмотрим, когда в России уходят в декретный отпуск и какие обязательные пункты закона по этому вопросу работодатель должен соблюдать.

Когда уходят в декретный отпуск в России 2016: рассчитать это получится самостоятельно, если подробно разобраться в вопросе того, что именно декретный отпуск представляет и для чего он нужен. Декрет — это официальный больничный лист, который беременная женщина может оформить по месту работы. Многие женщины, особенно те, что сталкиваются с декретом впервые, не знают всех нюансов и в итоге, из-за юридической безграмотности, оказываются в достаточно невыгодном положении.

Чтобы не попасть впросак, рекомендуем ознакомиться с этим материалам, где подробно рассказываем обо всех нормативных актах, регулирующих в России 2016 сроки выхода в декретный отпуск и права беременной женщины.

Общие положения

Отдых по беременности и родам, другими словами, декретный отпуск — это период, когда официально будущая мать может не работать. При этом, она должна получить оплачиваемый больничный, который целиком и полностью включает где-то 200 дней, согласно действующему законодательству.

Каждая женщина может отказаться от выхода в декрет, но тогда ей не полагается выплата пособия по беременности и родам. В том числе, не будут предоставлены выплаты по заработной плате за этот период, по социальному страхованию. Чтобы оформить декрет, нужно получить соответствующий больничный лист и с ним отправиться в отдел кадров.

Когда уходят в декрет 2016

Когда уходят в декретный отпуск в России 2016: рассчитать сроки достаточно легко, если знать, что они находятся в пределах 28-30 недель. На 28-ой неделе уйти в декрет имеет права женщина с многоплодной беременность, а с обычной беременностью в декрет уходят с 30-ой недели. Ознакомьтесь с календарем прививок для деток в 2016 году.

То есть, чтобы точно определить сроки выхода в декрет, женщина должна знать, сколько детей она ждет, имеются ли какие-то медицинские осложнения к донашиванию беременности и предстоящим родам. Эту информацию можно получить у врача.

Варианты сроков выхода в декретный отпуск и сколько сам отпуск длится:

  1. Если беременная носит одного ребенка и врачи считают, что во время родов осложнений не будет, то женщина получает декретный отпуск на 140 дней, распределить его нужно пополам до родов и сразу после них. То есть, на подготовку к родам отводится 70 дней, а потом столько же, чтобы восстановить после родов силы и здоровье.

  2. Если беременная носит одного ребенка, но врач считает, что могут быть осложнения в процессе родов, то срок отдыха после рождения ребенка увеличивается до 86 дней.

  3. Если беременность многоплодная, то обе половины декрета увеличиваются. До родов дается женщине 84 дня, а после родов — 110 дней на восстановление сил.

  4. Когда о количестве детей до момента родов точно не известно, то срок декретного рассчитывается 70 дней до, а вот потом увеличивается до 124 дней.

  5. Если у женщины случились преждевременные роды, то сотрудница может отдыхать после родов для восстановления сил 156 дней.

 

Получается, что узнать срок, когда уходят в декретный отпуск в России 2016 легко, нужно рассчитать где-то 70 дней до планируемой даты родов, а потом отсчитать еще столько же дней после рождения ребенка.

Важно! Обратите внимание, что женщине вовсе не обязательно за 70 дней до родов оформлять декрет и уходить с работы. Она имеет право уйти, допустим, за 35 дней до планируемой даты родов и работодатель не может помешать женщине, просто все нужно заранее оговорить с начальством.

Декретное пособие

Конечно, женщине предстоит долго не работать и тут она имеет право рассчитывать на компенсацию материальную этого периода. Выплаты проводятся в соответствие с законодательством. Нужно будет взять сумму доходов сотрудницы за два последние года и пересчитать на дни больничного, а потом умножить на срок больничного в днях. Какая сейчас сумма пособия по уходу за ребенком в России 2016.

Пособие будущая мать получает один раз в самом начале своего декрета. Чаще всего выплата проводить в период выдачи ближайшей заработной платы сотрудникам. Если ребенок был усыновлен в возрасте до трех месяц, то женщина также имеет право на материальное возмещение за те дни, когда ребенку еще не исполнилось трех месяцев.

Похожие новости

автор
Предыдущая запись Следующая запись

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

0 поделились