Как оплачивается больничный лист в 2016 году

Есть разница в том, как оплачивается больничный лист в 2016 году и как это делалось ранее. В новом бланке имеется больше информации. Обязательно нужно указывать причину нетрудоспособности, делать отметки о нарушении режима и родственной связи. Третий пункт нужен в том случае, если больничный лист выдается по уходу за членом семьи (к примеру, матери по уходу за ребенком).

Основные изменения в расчете

Изменения, которые приняты в 2016 году, в большей степени касаются расчета больничного, а не его оформлении. Если раньше рассматривалась заработная плата работника за 12 месяцев, то по новому постановлению, нужно будет рассматривать размер заработной платы за 24 месяца. Что касается страхового стажа, то новые поправки его не касаются.

То есть, при стаже работы до пяти лет, начисляется 60% от заработанных средств за 24 месяца. Если стаж более пяти лет, то начисляется 80% от заработанных средств. При этом, при стаже от 8 лет и более будет выплачиваться полный объем денег, сверяясь со среднедневным доходом за 24 месяца. Все это касается также того, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2016 году.

Расчетный период

При оформлении больничного листа важно правильно определять расчетные периоды. Тогда будет гарантировано правильное начисление денежных средств. Сумма расчета тут будет зависеть, как это было и раньше, от размера заработной платы. Берется среднедневной доход. Она находится путем деления 24 месяцев (раньше это было 12 месяцев) на 730 (ранее это было 365). Бывает, что за расчетный период дохода не было или его номинал был ниже МРОТ. В таком случае сумма пособия рассчитывается, исходя из установленных правил МРОТ.

Важно! До внесения поправок 2016 года, расчет больничного листа проходил первые 3 суток из денег работодателя, а далее – из бюджета ФСС. По новым правилам весь больничный оплачивается из бюджета ФСС.

В случае ухода за ребенком (другим родственником)

Все описанное выше актуально при расчетах в данном случае, но будут свои исключения. Если больной находится на амбулаторном лечении, то первые 10 дней будут зависеть от страхового стажа. Далее пособие начисляется в размере 50% от среднего дохода. Если же ребенок или другой родственник, за которым осуществляется уход, находится на стационарном лечении, то размер пособия будет зависеть только от стажа.

Конкретный пример расчета

Допустим, сотрудник работает в компании уже 5 лет, а его общий страховой стаж составляет 6 лет. Суммарный доход за два года составляет 900 000 рублей. На больничном листе сотрудник находится 14 календарных дней.

Сначала нужно будет вычислить среднедневной доход по схеме 900 000 рублей разделить на 730 дней. Получится 1 232 рубля в день. Общий страховой стаж сотрудника – 6 лет. Это значит, что размер компенсации для него ровняется 80%. Значит, нужно умножить 1 232 рубля (среднедневной доход) на 80%. Получится размер выплаты по больничному листу 986 рублей в день. Остается только умножить это число на количество дней больничного листа. В итоге выйдет сумма к выплате: 13 808 рублей.

В принципе, по новым правилам 2016 году сама схема расчета изменилась не сильно. Но бухгалтеру стоить ознакомиться с новыми строчками в законе о назначении выплат по больничному листу, чтобы точно подсчитать все суммы и не допустить нигде ошибок по незнанию. Данные формулы также помогут работнику самостоятельно посчитать, какой именно должна быть сумма выплат по его больничному листу в 2016 году.

Все описанные выше формулы касаются также и ситуации, как оплачивается больничный лист в 2016 году после увольнения. Изменения, принятые в этом году, являются выгодными и для работника, и для работодателя. В частности, работодатель больше не должен оплачивать первые три дня больничного, а значит, у него нет веских причин, чтобы затягивать сроки больничного листа и выплаты по нему.


Загрузка...